UNDB reúne lideranças para debater gestão e desafios da saúde no Maranhão

A UNDB promoveu, na noite de segunda-feira (26), o Talk “Liderança, Estratégia e Excelência na Saúde”, no auditório do Dom Bosco Exponencial, em São Luís. O encontro marcou o lançamento do MBA Executivo em Gestão e Performance na Saúde.

Lideranças de hospitais e empresas de saúde da capital maranhense compartilharam experiências sobre os desafios da gestão e as competências esperadas de executivos do setor. Entre os temas discutidos estiveram as pressões econômicas, a inovação tecnológica, a eficiência operacional e a formação de novos líderes.

O debate foi mediado pelos coordenadores do MBA, o médico intensivista Filipe Amado, diretor do Hospital Maranhense, e Widlani Montenegro, diretora de Operações do Hospital São Domingos. Segundo a proposta apresentada, o curso pretende aproximar o ambiente acadêmico da realidade dos profissionais responsáveis por decisões nas instituições de saúde.

A sustentabilidade financeira e a qualidade assistencial também estiveram entre os pontos centrais. Gláucia Palácio, diretora-geral do Hospital São Domingos, citou as pressões econômicas, os novos modelos de remuneração e a necessidade de eficiência. Ela também destacou como desafio a inovação tecnológica e a interoperabilidade dos sistemas.

O desenvolvimento de equipes e a saúde mental dos trabalhadores foram abordados por participantes como Marcello Duailibe, da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH), e Pilar Palhano, presidente do SINDHOSP. Representantes de instituições locais defenderam a qualificação de profissionais para assumir funções de liderança no mercado maranhense.

Com inscrições abertas, o MBA tem início previsto para 12 de novembro. A formação será organizada em módulos mensais, terá duração de quase 14 meses e carga horária de 490 horas, com professores do Maranhão e nomes de projeção nacional, conforme informado pela organização.

A proposta do curso é trabalhar situações reais da gestão em saúde, incluindo organização de processos, desenvolvimento de equipes, incorporação de inovações e sustentabilidade dos resultados, mantendo o cuidado com o paciente como responsabilidade central.